Serkan Gülener, liderlik teorisindeki “kişilerde gelişime açık bir potansiyel  olarak liderlik” anlayışını benimseyerek bu potansiyelin uygulamaya geçiş sürecine katkı sağlamaktadır. Birey ve ekiplerdeki performans gelişiminin ilişki kalitesinden beslendiğine inanarak kurumsal yaşamın insan boyutuna özenle yaklaşmaktadır. Kurumların stratejik planlarının bireylere indirgenerek uygulanabilir eylemlere dönüştürülmesi sürecine özenle katkı sağlamaya gayret etmektedir.

İstanbul Alman Lisesi mezunu olan Serkan Gülener, Almanya Karlsruhe Teknik Üniversitesi’ndeki Endüstri Mühendisliği ve İşletme Enformatiği lisans eğitimini takiben Marmara Üniversitesi Almanca Enformatik Bölümü’nden Yüksek Lisans derecesi almıştır. İsviçre St.Gallen Üniversitesi’nden MBA yüksek lisans derecesine, California Berkeley Üniversitesi’nden ise Girişimcilik ve Teknoloji Yönetimi Diplomasına sahiptir.

İş hayatına teknoloji şirketi Siemens’de proje yöneticisi olarak adım atan Gülener, burada pazarlama, kurumsal marka iletişimi, iç denetim ve stratejik planlama birimlerinde görev yaptı.

Simon-Kucher Partners Danışmanlık şirketinin Almanya merkez ekibine katılarak yönetim danışmanlığı tecrübesi kazandı.

Siemens Business Services ve Siemens Medikal Çözümler’de bölge satış yöneticiliği yaptı; hem özel sektör hem de kamu müşterileri için projeler gerçekleştirdi.

Kurumsal dönüşüm ve bireysel yetkinlik gelişimi konularına ilgisinden dolayı Management Centre Türkiye ekibine katılarak perfomans geliştirme çözümleri yöneticisi, danışman ve eğitmen olarak çalıştı.

Simon-Kucher&Partners Danışmanlık Firması Türkiye Ofisi’nin İstanbul’da kurulması sürecini yönetti; ilk döneme ait iş geliştirme, proje yönetimi ve ekip oluşturma sorumluluklarını üstlendi.

2017-2020 yılları arasında, T.C. Sağlık Bakanlığı’nda Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme sürecinin yapılandırılması ve ilgili ekibin kurulması projesine liderlik yaparak 11. Kalkınma Planı’nda yer alan Sağlık Bakanlığı Stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağladı. Bununla birlikte, sağlık kurumlarında liderlik gelişimi kapsamlı çalışmalar yürüttü.

Universal Ar-Ge ve İnovasyon Hizmetleri Anonim Şirketi’nde Kurumsal Dönüşüm Hizmetleri Direktörü olarak görev yaptı.

Serkan Gülener’in danışmanlık ve eğitim hizmeti verdiği kuruluşlar arasında Erdemir, Çimsa, Kale Grubu, Polisan, İpragaz, Hayat Kimya, 3M, Mondi Tire-Kutsan Akbank, Akyatırım, Yapı Kredi Bankası, Finansbank, Garanti Bankası, TEB, BNP Paribas, Abbott İlaç, Roche, Deva, Jannsen Cilag, Astra Zeneca, DSM, Carlsberg, MEY, REXAM, Vodafone, Türk Hava Yolları, Türk Telekom, Yıldız Holding, Mercedes Benz Türk A.Ş, TÜPRAŞ, ENERJİSA, Akenerji, Softtech, TSKB, T.C. Sağlık Bakanlığı yer almaktadır.

Halen yürüttüğü stratejik yönetim danışmanlığı, performans koçluğu ve liderlik gelişimi eğitim hizmetlerinin yanı sıra İşletme Yüksek Lisans Programları’nda misafir öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır.