Serkan Gülener,

-liderlik teorisindeki “kişilerde gelişime açık bir potansiyel  olarak liderlik” anlayışını benimseyerek bu potansiyelin uygulamaya geçiş sürecine katkı sağlamaktadır,

-birey ve ekiplerdeki performans gelişiminin ilişki kalitesinden beslendiğine inanarak kurumsal yaşamın insan boyutuna özenle yaklaşmaktadır,

-kurumların stratejik planlarının ekip ve birey hedeflerine indirgenerek uygulanabilir eylemlere dönüştürülmesi sürecine özenle katkı sağlamaya gayret etmektedir.

İstanbul Alman Lisesi mezunu olan Serkan Gülener, Almanya Karlsruhe Teknik Üniversitesi’nde ve TC Marmara Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği ve Enformatik alanlarında lisans eğitimini tamamladı.

Gülener, İsviçre St.Gallen Üniversitesi’nden İşletme MBA yüksek lisans derecesine, California Berkeley Üniversitesi’nden ise Girişimcilik ve Teknoloji Yönetimi Diplomasına sahiptir.

İş hayatına teknoloji şirketi Siemens’de proje yöneticisi olarak adım atan Gülener, burada satış ve pazarlama, kurumsal iletişim, iç denetim ve stratejik planlama birimlerinde görev yaptı.

1998 yılında Simon-Kucher Partners Danışmanlık şirketinin Almanya merkez ekibine ilk Türk çalışan olarak katılarak burada yönetim danışmanlığı tecrübesi kazandı.

Türkiye ve Almanya’da Siemens Business Services ve Siemens Medikal Çözümler firmalarında bölge satış yöneticiliği ve kilit müşteri yönetimi rollerinde çalıştı; hem özel sektör hem de kamu müşterileri için projeler gerçekleştirdi.

Kurumsal dönüşüm ve bireysel yetkinlik gelişimi konularına ilgisinden dolayı 2007 yılında Management Centre Türkiye firmasına katılarak burada perfomans geliştirme çözümleri birim yöneticisi, danışman ve eğitmen olarak çalıştı.

2012 yılında eski işvereni Simon-Kucher&Partners Danışmanlık Firması Türkiye pazarına girmeye karar verince bu firmanın Türkiye Ofisi’nin İstanbul’da kurulması sürecini yönetti; ofisin ilk dönemine  ait firma kuruluş, iş geliştirme, proje yönetimi ve ekip oluşturma sorumluluklarını üstlendi.

2017-2020 yılları arasında, Ankara’da T.C. Sağlık Bakanlığı’nda Bakanlık danışmanı sıfatıyla Strateji Geliştirme Başkanlığı’na bağlı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme sürecinin yapılandırılması ve ilgili ekibin kurulması projesine liderlik yaptı ve bu süre zarfında 11. Kalkınma Planı’nda yer alan Sağlık Bakanlığı Stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağladı. Bununla birlikte, sağlık kurumlarında liderlik gelişimi kapsamlı çalışmalar yürüttü.

Kamu kurumu danışmanlığı deneyimini takiben tekrar İstanbul’a dönüp Universal Ar-Ge ve İnovasyon Hizmetleri Anonim Şirketi’nde Kurumsal Dönüşüm Hizmetleri Direktörü olarak görev yaptı.

Halen stratejik yönetim danışmanlığı, performans koçluğu ve liderlik yetkinlikleri gelişimi eğitim hizmetleri sunmaya devam etmekte ve İşletme Yüksek Lisans Programları’nda misafir öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır.

Serkan Gülener’in danışmanlık ve eğitim hizmeti verdiği kuruluşlar arasında Erdemir, Çimsa, Kale Grubu, Polisan, İpragaz, Hayat Kimya, 3M, Mondi Tire-Kutsan Akbank, Akyatırım, Yapı Kredi Bankası, Finansbank, Garanti Bankası, TEB, BNP Paribas, Abbott İlaç, Roche, Deva, Jannsen Cilag, Astra Zeneca, DSM, Carlsberg, MEY, REXAM, Vodafone, Türk Hava Yolları, Türk Telekom, Yıldız Holding, Mercedes Benz Türk A.Ş, TÜPRAŞ, ENERJİSA, Akenerji, Softtech, TSKB, T.C. Sağlık Bakanlığı yer almaktadır.